뱅크플레이스

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안녕하세요.뱅크플레이스입니다.

고령화 시대에접어 들면서 이제는 60세정도면 아직 한장 일을 할 수있는 나이이기도 합니다.

하지만 근로자를 고용하는 사업주로써는 60세이상 고령자를 고용하는것이 여러가지로 신경이 쓰일 수있습니다.

 

정부가  60세 이상 근로자를 채용하는 사업자를 대상으로 1인당 분기별 30만원을 지원하는 정책이 있습니다.

바로 고령자 계속고용장려금입니다.

 

생산연령 인구는 감소하는 반면 고령자 인구는 증가하는 등 인구구조 변화 국면에 들어서자 정부가 예산을 풀어 고령자의 노동시장 참여를 늘리겠다는 의도인데요.

임금체계 및 근로시간 단축 등을 통한 고용 안정과 중도 이직자에 대한 재취업을 지원하고 고령 근로자 작업환경 개선 등 산업안전 및 생산성 향상을 도모하겠다는 게 취지입니다.

 

 

60세 이상 고령자 고용 지원

 

 

목적!

고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 평균 고용률(1~23%)을 초과하여 고용하고 있는 사업주에 대하여 60세 이상 고용지원금을 지원함으로써 고령자의 고용안정을 도모함

 

 

 

지원내용

지원금액은 고용노동부 장관이 고시하는 금액에 업종별 지원기준율을 초과한 고용기간 1년 이상인 60세 이상 근로자 수를 곱하여 산정

분기당 지급 총액은 고용노동부 장관이 고시한 금액('18년: 24만원, '19년 27만원, '20년 30만원)에 당해 사업의 근로자 수의 20/100 (대규모 기업은 10/100)에 해당하는 수를 곱하여 산정한 금액을 한도로 지급

*2020년까지 지원

 

지원대상

○ 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 평균 고용률(1~23%)을 초과하여 고용하고 있는 사업주

 -사업 개시 이후 근로자의 정년을 설정한 사실이 없을 것

 -역월 상의 매 분기 그 사업의 월평균 근로자 수에 대한 매월 말일 현재 계속하여 1년 이상 고용된 만 60세 이상 월평균 근로자 수의 비율이 업종별로 고용 노동부 장관이 고시하는 비율 이상일 것

 -사업주가 60세 이상 고령자 고용지원금 신청일 당시 고령자 고용 촉진 장려금을 1회 이상 지급받고 그 지급한도 기간 내에 있는 자가 아닐 것

 -지원금을 신청하기 전 3개월부터 신청한 후 6개월까지 기간 동안 만 55세 이상 근로자를 고용조정으로 이직시키지 않을 것

 

선정기준

60세 이상 근로자를 업종별 일정 비율 이상 고용한 사업주 지원

 

중복불가서비스

고령자 다수와 중복 불가, 일자리안정자금 지급대상은 제외

 

 

절차/방문

 

방문

구비서류

정년이 없음을 확인할 수 있는 서류 등

온라인신청

신청가능 사이트 가기

접수기관

기업지원과 / 연락처 1350

문의처

고용센터 / 연락처 1350

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200228 최종_계속고용장려금_웹게시용

 

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